Создание качественной инфраструктуры для отдыха в регионах присутствия также станет еще одним шагом к повышению HR-привлекательности предприятий КРЭТ и будет способствовать удержанию сотрудников.
Концепция обновленного «Салюта» была презентована на круглом столе «Никуда не едем? Социальная политика промпредприятий как драйвер развития внутреннего туризма», который организовал КРЭТ на Международной промышленной выставке «Иннопром-2024» в Екатеринбурге.
«В целях привлечения и удержания персонала, продления активного возраста в Ростехе сформирована комплексная система управления здоровьем, включая профилактику, раннее выявление заболеваний, промышленную медицину совместно с нашим центром компетенций АО «Центравиамед», ДМС, реабилитацию и корпоративный отдых. В зависимости от стажа, количества детей и категории должности работники могут получить компенсацию стоимости путевки от 45 до 75% и до 100% для несовершеннолетних детей работника в 18 корпоративных санаториях. В программу входит более десяти детских лагерей», – рассказала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Кроме того, в настоящее время запущен портал «Отдых с Ростехом» – ростех-отдых.рф и на его базе сформирована единая база всех медико-социальных активов Корпорации и ее организаций, а также дополнительных отелей/пансионатов/домов отдыха за контуром Корпорации, в которых работники Госкорпорации могут получить корпоративную скидку до 15%.
«Сейчас мы формируем единые подходы и стандарты управления нашими медико-социальными активами. И здесь очень важен централизованный подход, поскольку именно он позволяет обеспечить маршрутизацию в медико-социальные активы Корпорации работников, нуждающихся в отдыхе и оздоровлении по медицинским показаниям, распределить имеющиеся финансовые издержки на большее количество активов и, тем самым, снизить стоимость отдыха для работников, привлечь сильных рыночных игроков для девелопмента, выстроить качественный сервис. Проект, который сегодня презентовал КРЭТ, при условии решения заявленных социальных задач, имеет все предпосылки, чтобы стать флагманским в рамках нашей системы», – подчеркнула Юлия Цветкова.
О важности создания условий для корпоративного отдыха для работников предприятий также рассказала заместитель генерального директора по развитию КРЭТ Изумруд Алимурадова. «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семей и реализация потенциала каждого человека – это национальные цели, закрепленные указом президента России. Наша отрасль как никакая другая держится именно на людях и зависит от их профессионализма. Речь идет и о тех сотрудниках, которые работают десятилетиями и целыми поколениями на предприятиях КРЭТ, и новых, молодых кадрах, которые привлекают в компании. Мы понимаем важность инвестиций в человеческий капитал, в развитие каждого нашего сотрудника, важность социальных гарантий для работников и членов их семей. Модернизация базы отдыха «Салют» – это один из шагов в этом направлении», – сказала она.
В работе круглого стола, посвященного созданию новой точки притяжения в регионе, принял участие руководитель направления «Туризм» АО «Банк ДОМ.РФ» Никита Переверзев. «Банк «ДОМ.РФ» обеспечивает финансирование по программе льготного кредитования в рамках постановления правительства (ПП№141). Это позволяет инвесторам создавать новые современные объекты для развития внутреннего туризма. Мы видим хорошие перспективы в концепции переформатирования баз отдыха и иных подобных объектов промышленных предприятий в полноценные туристические объекты, и для поддержки таких проектов у нас есть широкая линейка финансовых инструментов», – отметил спикер.
В свою очередь генеральный директор Уральского приборостроительного завода Юрий Валутов заявил, что проектируемый туристический комплекс планируется использовать не только для отдыха и реабилитации сотрудников предприятия, но и ветеранов спецоперации. «Тенденции на рынке внутреннего туризма позволяют рассчитывать, что в случае инвестиционных вложений в «Салют» работа дома отдыха будет прибыльной. Также в пользу данного мнения говорит расположение базы в привлекательном туристическом районе. Уже сегодня мы рассматриваем загородный комплекс как социальный объект завода, на котором отдыхают и восстанавливаются сотрудники завода и их семьи, участники следж-хоккейного клуба «Торнадо», где играют дети с ограниченными возможностями, а в будущем смогут восстановить свои силы участники СВО», – сказал Юрий Валутов.
Кроме того, в ходе выставки «Иннопром-2024» Уральский приборостроительный завод подписал соглашение с Агентством по привлечению инвестиций Свердловской области. Институт развития будет сопровождать реализацию инвестпроектов, подберет меры поддержки и поможет выстроить коммуникацию с местными властями.