«Обновлена почти треть оборудования, свыше 70 наименований: мы расширяем технологические компетенции сборочно-монтажного производства и механообработки, и это позволит увеличить объем выпускаемой продукции в 1,8 раз. Благодаря строительству нового корпуса сборочного цеха мы улучшим культуру производства: изготовление современных приборов требует чистоты повышенного класса и соответствующего микроклимата», — рассказал о ходе работ генеральный директор АО «УПЗ» Юрий Валутов.
Датой основания УПЗ считается 26 июня 1785 года. Уральский завод несколько раз менял название, что характерно для производителей с глубокой историей. Начиналось все с магазина и оптико-механической фабрики «Е.С. Трындина Сыновей» в Москве: физические приборы и хирургические инструменты с клеймом четырех поколений первых русских оптиков – часть национального культурного наследия России в области науки и техники. С 1936 года предприятие называлось «Завод №214»: тогда в Союзе впервые был изготовлен механический авиагоризонт, ставший основой гироскопического производства в России. Под этим именем предприятие переехало на Урал и отправляло на фронт точные приборы для боевой авиации. Долгое время завод именовался Свердловским приборостроительным, Уральским приборостроительным он стал в 1992 году.
Сегодня УПЗ — современный стабильно развивающийся производитель медицинской и авиационной техники, в том числе двойного назначения, участник комплексной программы развития гражданской авиации до 2030 года, основные направления которой МС-21, SSJ-100, Ту- 214, Ил-96. Усиленная модернизация производства в 2024 году – необходимое условие для реализации масштабных задач.
Завод — лауреат конкурсов по разработкам оборудования для лечебных учреждений, проводит клинические испытания новой линейки аппаратов ИВЛ «Мобивент», плановые испытания организованы для Центральной мониторной станции (ЦМС). Предприятие включено в глобальные российские цифровые проекты по импортозамещению, взаимодействует не только с медицинским сообществом, но и с высшими и средними учебными заведениями.
Каждый пятый сотрудник УПЗ — это молодой специалист. Заводчане успешно проявляются в мероприятиях Госкорпорации Ростех по профмастерству и спорту. На предприятии трудится 63 династии, действует молодежный комитет, на 20% вырос бюджет по социальным гарантиям, в марте проведена индексация заработной платы.